Apprendistato
L’apprendistato non è solo un contratto, è l’opportunità per la tua azienda di formare nuove risorse secondo le tue esigenze, con agevolazioni contributive e fiscali. Scopri come sfruttarlo al massimo.
Apprendistato stipendio
Quanto costa un apprendista? Meno di quanto pensi. La retribuzione è ridotta rispetto a un contratto standard e cresce gradualmente. Inoltre, puoi accedere a incentivi per ridurre ulteriormente i costi.
Età di apprendistato
Chi puoi assumere? Giovani tra i 15 e i 29 anni, in base alla tipologia di apprendistato.
Un’opportunità per formare il tuo team fin dall’inizio.
Età di apprendistato
Un mix di formazione e lavoro: il contratto di apprendistato permette di inserire nuovi talenti con un piano formativo su misura per la tua azienda.
Minori costi, più vantaggi.
Apprendistato professionalizzante
La formula più scelta dalle aziende: un mix perfetto tra formazione e operatività, con contributi agevolati e minori vincoli rispetto ad altri contratti. Un investimento che si ripaga nel tempo.
Domande frequenti
Come funziona l'apprendistato?
Un contratto di lavoro con una forte componente formativa. L’azienda affianca l’apprendista e gli insegna una professione.
Quanto dura l'apprendistato?
Dipende dalla tipologia: da 6 mesi a 3 anni (5 in alcuni casi speciali).
Come funziona il contratto di apprendistato?
Prevede retribuzione ridotta, formazione obbligatoria e incentivi per le aziende.
Quando non si può fare il contratto di apprendistato?
Non è possibile se l’apprendista ha già svolto mansioni simili per il tempo massimo previsto o se l’azienda non può garantire la formazione.