Tirocini
Inserire nuove risorse nella tua azienda senza vincoli contrattuali e con incentivi? Con i tirocini puoi farlo, formando giovani talenti e testando le loro competenze prima di un’assunzione.
Tirocinio curriculare
Perfetto per studenti universitari o di istituti professionali. Permette di acquisire esperienza sul campo mentre completano il loro percorso di studi. Un’occasione per formare potenziali futuri dipendenti.
Tirocinio extracurriculare
Dedicato a neolaureati, disoccupati o inoccupati, questo tirocinio è l’opportunità ideale per aziende che vogliono formare personale a costi ridotti. Durata variabile da 3 a 12 mesi, con possibili incentivi all’assunzione.
Contratto tirocinio
Non è un rapporto di lavoro, ma un percorso formativo. L’azienda ospitante offre un’esperienza pratica, senza obbligo di assunzione, ma con la possibilità di inserire nuove risorse senza rischi.
Tirocini retribuiti
Alcune Regioni prevedono un’indennità minima per i tirocinanti. Tuttavia, il costo per l’azienda è molto più basso rispetto a un’assunzione standard, rendendo il tirocinio un investimento vantaggioso.
Domande frequenti
Come funziona il tirocinio?
Il tirocinio è un’esperienza formativa in azienda, con durata variabile e senza vincoli contrattuali.
Come scrivere una relazione di tirocinio?
Deve includere obiettivi, attività svolte, competenze acquisite e una valutazione finale dell’esperienza.
Quanti tirocini si possono fare?
Non ci sono limiti, ma ogni tirocinio deve essere coerente con il percorso formativo del candidato.